Hoover John

Dr John Hoover - specjalista w zakresie rozwijania ludzkiego i organizacyjnego potencjału, autor, popularny mówca i były szef-idiota w stanie rekonwalescencji. Był członkiem zarządu Disney Entertainment Division, a następnie partnerem i menedżerem w drugiej w Stanach Zjednoczonych fi rmie zajmującej się komercyjną produkcją audiobooków. Wydał programy takich autorów jak Herbert Benson, Ken Blanchard, Harold Bloomfi eld, Jack Canfi eld, Danny Cox, Terrance Deal, Peter F. Drucker, Dean Edell, Lillian Glass, Mark Victor Hansen, Tom Hopkins, Irene Kassorla, Norman Vincent Peale, Larry Peter, Al Ries, Robert H. Schuller, Jack Trout i Zig Ziglar. Swoje wydawnictwo audiowizualne sprzedał koncernowi wydawniczemu McGraw-Hill, po czym spędził trzy lata na stanowisku dyrektora zarządzającego działu publikacji audiowizualnych McGraw-Hill. Później zajmował się licznymi projektami doradczymi dla takich klientów, jak Boeing, Delta Air Lines, Hilton Hotels, IBM, Motorola, Printronix, Sanyo Fisher i Xerox. Dr John Hoover jest autorem lub współautorem sześciu książek poprzedzających Uwolnić potencjał liderów. Wraz z Angelo Valentim stworzyli system przywództwa ComposiTeam (ComposiTeam Leadership System), nowy, dostępny on-line system mapowania projektów i inicjatyw w kategoriach behawioralnych, pozwalający na dopasowanie osobowości zespołów do profi li projektów i inicjatyw oraz na monitorowanie postępów zespołu. Spędził także sześć lat w California Board of Behavioral Sciences - jako doradca ds. małżeństw, rodzin i dzieci, konsultant ds. gangów ulicznych w Orange County Probation Department, doradca dla bezdomnych rodzin w sytuacji przejściowej oraz doradca kryzysowy dla nastolatków. Doktor John Hoover jest też cywilnym mediatorem sądu w Tennessee (Tennessee Supreme Court Rule 31). Były członek California Association of Marriage and Family Therapists, obecnie należy do American Society of Training & Development oraz do Society of Human Resources Management. Posiada dyplom magistra Azusa Pacific University w dziedzinie terapii rodzinnej, magisterium w dziedzinie rozwoju potencjału ludzkiego i organizacyjnego oraz doktorat z zakresu systemów ludzkich i organizacyjnych, który zdobył w Fielding Institute w Santa Barbara w Kalifornii. Zajmuje się coachingiem i doradztwem osobistym. Wykłada w Aquinas College oraz Aquinas Adult Studies w Nashville w stanie Tennessee oraz w Middle Tennessee State University.