Regulamin pracy - z komentarzem

I. Charakter prawny regulaminu pracy

II. Pracodawcy zobowiązani do wprowadzenia regulaminu pracy

III. Ustalenie regulaminu pracy

IV. Treść regulaminu pracy
1. Organizacja pracy
2. Warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu
3. Wyposażanie pracowników w narzędzia i materiały
4. Wyposażanie pracowników w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej
5. Wyposażanie w środki higieny osobistej
6. System i rozkład i okres rozliczeniowy czasu pracy
7. Pora nocna
8. Termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia za pracę
9. Wykazy prac wzbronionych kobietom i młodocianym
10. Rodzaje prac i wykaz stanowisk dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego
11. Obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą
12. Przyjęty sposób potwierdzania przez pracownika przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy
13. Urlopy pracownicze
14. Kary porządkowe
15. Korzystanie z telefonów służbowych stacjonarnych i komórkowych
16. Wygląd i ubiór pracownika na stanowisku pracy
17. Kontrola stanu trzeźwości
18. Kontrole wewnętrzne
19. Równe traktowanie w dziedzinie zatrudnienia
20. Współpraca: pracodawca - związki zawodowe, pracodawca - społeczna inspekcja pracy, pracodawca - rada pracowników
21. Odbiór prywatnej korespondencji

V. Wejście w życie regulaminu pracy

VI. Akty prawne potrzebne do opracowania regulaminu pracy

VII. Regulamin pracy

Załączniki:

Załącznik nr 1. Wniosek urlopowy
Załącznik nr 2. Częstotliwość i czas trwania szkoleń okresowych w zakresie bhp
Załącznik nr 3. Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz środków higieny
Załącznik nr 4. Rodzaje prac wykonywanych w zakładzie pracy wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej
Załącznik nr 5. Wykaz prac wykonywanych w zakładzie pracy, przy których istnieje możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, zasady organizacji tych prac i liczba osób asekurujących Załącznik nr 6. Wykaz stanowisk pracy, na których zatrudnieni pracownicy otrzymują profilaktyczne posiłki oraz zasady ich wydawania Załącznik nr 7. Notatka sporządzona na okoliczność wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary porządkowej Załącznik nr 8. Wykaz prac, przy których nie można zatrudniać kobiet Załącznik nr 9. Wykaz prac, przy których nie można zatrudniać młodocianych Załącznik nr 10. Wykaz prac wzbronionych, dozwolonych młodocianym, którzy ukończyli 16 lat, w celu odbycia przygotowania zawodowego Załącznik nr 11. Wykaz prac lekkich, przy których wolno zatrudniać młodocianych powyżej 16 roku życia w innym celu, niż nauka zawodu